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Évoléa offre un éventail complet de métiers :
- Clientèle: Chargé de vente, référent intergénérationnel, responsable de secteur, gardien, chargée d’accueil, conseiller commercial,…
- Développement et maîtrise d’ouvrage : chargé d’opération, technicien patrimoine,…
- Services supports : ressources humaines, communication, juridique, informatique, comptabilité…
Évoléa en bref...
- Acteur majeur du logement social sur l’Allier
- Plus de 7 600 logements en gestion locative
- 130 collaborateurs
- 1 siège social à Moulins, 2 agences et 1 antenne commerciale
Égalité femmes / hommes
Comme toutes les entreprises de plus de 50 salariés, Évoléa a renseigné l’index d’égalité femmes / hommes et a obtenu la note de 78/100. Cet outil déclaratif a été créé afin de lutter contre les inégalités femmes / hommes dans le milieu professionnel.
Voici le détail de cette note :
- Indicateur « écart de rémunération entre les femmes et les hommes » : 38/40
- Indicateur « écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes » : 15/35
- Indicateur « pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
- Indicateur « nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations » : 10/10
Des objectifs de progression ont été définis pour les deux indicateurs dont la note maximum n’a pas été atteinte, à savoir :
- Augmenter la mixité dans les métiers traditionnellement et/ou de plus en plus occupés par des femmes ou des hommes en influant sur les stéréotypes et les représentations à l’embauche,
- Prévenir les stéréotypes et les discriminations en matière d’embauche,
- Assurer l’égalité d’accès à la promotion professionnelle.
Votre contact RH
Merci d’adresser vos candidatures en précisant en objet, l’intitulé du poste à recrutement@evolea.fr.